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第1680章(第1页)

李国豪接过话茬,说:

“瑞庆县长说的是‘面子’上的工作,我再补充一个‘里子’上的吧。就是关于干部的精神面貌和机关作风的问题。其实这也是一个面子问题,但直接关系到政府为百姓服务、政策能不能落地的问题。

“现在有些部门存在‘三怕’:怕担责、怕麻烦、怕群众,老百姓办事得跑三趟,问政策推来推去,这样的作风,再好的民生工程也会打折扣。虽然现在有政务智慧云平台的助力,但最终的落实,还是在人。”

他掰着手指列出具体举措:

“第一,抓‘文山会海’整治。要求各部门每周只开一次全体会,非紧急文件一律线上发,让干部把时间腾出来下基层,而不是坐在办公室写材料;第二,搞‘明察暗访’常态化。人大联合纪委,不定期去政务服务大厅、乡镇便民中心蹲点,看工作人员是不是按时到岗、对群众有没有不耐烦,发现问题直接通报,不搞‘下不为例’;第三,建‘群众评议’机制。每个季度让企业代表、社区居民给职能部门打分,得分低的部门负责人要向市政府述职,整改不到位的调整岗位。只有让干部怕‘群众不满意’,而不是怕‘领导不认可’,作风才能真转变。”

闻哲停下笔,问道:

“李主任,请您详细的说说,怎么把握力度?”

“关键是‘抓典型、树榜样’。”李国豪语气坚定,

“不用搞‘一刀切’,先找两个突出问题,比如‘办事推诿’‘迟到早退’,各抓一个典型案例公开处理,起到警示作用;同时选几个作风好的干部,比如常年扎根基层的乡镇书记、办事高效的窗口人员,宣传他们的事迹,让大家有对照、有方向。另外,您作为市长,带头去政务大厅坐班一天,亲自帮老百姓办次事,比开十次作风大会都有效。”

闻哲点头说:

“我明白,开局就从‘内外兼修’入手——对外抓市容市貌,让老百姓看到变化;对内抓干部作风,让队伍提气提神。”

黄瑞庆和李国豪同时点头,黄瑞庆笑道:

“这样一抓,既能快速凝聚民心,又能为后续产业、民生工作铺路,可谓一举两得。”

李国豪也补充:

“人大这边会全力配合,作风评议结果会及时反馈给市政府,确保整改不走过场。”

闻哲感喟的一笑,说:

“请你们来时,我还在想,要谈出个惊天动地的几个大举措来。毕竟,新官上任三把火嘛。但经你们一分析,一说,其实就是从小处着手、从大处着眼的意思。很好,很好。”

他看看黄瑞庆,说:

“黄县长,我可要抓你的差。就市容整治的具体区域、作风评议的评分标准的问题,你帮我整理一份《长宁市开局重点工作实施方案》出来。把市容市貌整治的‘三步走(本章未完,请翻页)

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